任职要求：
1. 25岁以上，熟练掌握办公软件，能够高效运用各类办公工具完成工作任务。
2. 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通。
3. 拥有相关人事工作经验，熟悉人事工作流程者更佳。

岗位职责：
1. 负责招聘渠道的拓展与维护，精准筛选简历，合理安排面试流程，确保人才选拔的高效与精准。
2. 熟练办理员工入职、离职、转正等各类手续，确保人事流程的顺畅与规范。
3. 协助开展员工培训工作，根据岗位需求制定培训计划，提升员工专业技能；并协助进行绩效考核工作，确保考核的公平公正。

工作时间：周一至周五 8:30 - 12:00，13:30 - 17:30，享受双休

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