任职要求
1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；
2.工作认真负责，有较强的质量意识和问题分析能力；
3.熟悉食品安全法规和食品质量管理流程:
4.具备团队管理经验，能带领团队完成品控任务；
5.能够适应生产环境，具备较强的执行力和抗压能力。
6.食品类相关专业。

岗位职责 
一、体系搭建与文件管理
1.负责建立、维护、修订食品相关管理体系(手册、程序、作业指导书、记录表单)，确保符合法规、标准与企业实际；
2.管理体系文件全生命周期(编号、分发、回收、销毁、归档、版本控制)，建立外来文件(法规、客户标准)识别与更新机制；
3.跟踪生产许可、体系认证等证照有效期，组织认证/复审准备；
二、体系审核与合规监督
1.策划并组织内部审核、专项审核、管理评审，编制审核计划与报告，跟踪不符合项整改与验证；
2.协助接待第二方(客户)、第三方(认证机构)及政府监管部门审核/检查，牵头整改闭环；
3.监督生产、采购、仓储、检验等环节体系执行情况，定期现场巡查，排查食品安全风险；
4.识别并跟踪食品相关法律法规、标准更新，评估对企业的影响并推动落地；
三、培训宣导与持续改进
1.制定体系培训计划，开展全员食品安全意识、体系文件、操作规范培训；组织内审员、食品安全小组成员专项培训；
2.收集体系运行数据(如不合格品、客户投诉、审核问题)，分析并提出改进建议，推动流程优化；
3.组织食品安全事件应急演练(如产品召回、防护演练)，协助处理食品安全相关问题；
4.协调跨部门(生产、研发、采购、销售)解决体系运行中的问题，推动标准化管理；
四、其他辅助工作：完成上级交办的其他体系管理相关任务。

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